EDF a prévu de remplacer un départ à la retraite sur deux d’ici à 2010. Ainsi, au cours des trois prochaines années, entre 5 000 et 6 000 agents ne seront pas remplacés.

Le quotidien « Les Echos » paru hier a rappelé qu’EDF avait déjà économisé 900 millions d’euros grâce aux 6 000 départs non remplacés en 2006 et 2007. L’objectif d’un milliard d’euros d’économie devrait être atteint en fin d’année.

« La fonte des effectifs » va donc se poursuivre, voire même s’accélérer. « D’ici à 2010, il (le groupe) a seulement prévu de remplacer, en moyenne, un retraité sur deux, ce qui devrait permettre de supprimer entre 5 000 et 6 000 postes » sur les 11 000 agents qui partent en retraite. « 22 000 autres agents quitteront l’entreprise entre 2010 et 2015« , indique le quotidien.

Réorientation

Le groupe souhaite réorienter ses effectifs vers les « métiers d’appel, autrement dit ceux qui ont encore un réel besoin de compétences. A l’avenir la priorité sera donnée au renouvellement des compétences dans l’exploitation des réseaux électriques, et surtout dans le nucléaire« .

Dans ce secteur, 40% des équipes chargées de la conduite et de la maintenance des centrales françaises vont quitter le groupe d’ici à 2015. A partir de 2008, EDF recrutera environ 500 ingénieurs chaque année.