Face � la crise qui touche �galement lourdement son secteur, l’industrie chimique annonce un plan d’actions exceptionnel de 8 millions d’euros pour 2009, destin� � soutenir ses PME.

L’Union des Industries Chimiques (UIC) annonce la mise en place d’un dispositif volontariste pour inciter les entreprises � former leurs salari�s pendant les p�riodes de sous-activit� et assurer un meilleur financement des actions de formation. Le but vis� est de d�velopper les comp�tences des salari�s et des PME de la chimie, pour sortir renforc�e de la crise.

Op�rationnel d�s le 1er mai et prenant fin le 31 d�cembre 2009, ce plan d’urgence doit r�pondre aux besoins des entreprises touch�es par la crise. Destin� aux entreprises confront�es � une baisse sensible d’activit�, le dispositif sera en priorit� r�serv� aux salari�s des PME, mais aussi aux salari�s faiblement form�s, en reconversion ou en ch�mage partiel, � ceux n’ayant pas b�n�fici� d’une action de formation depuis 5 ans et aux demandeurs d’emploi. La CPNE esp�re, gr�ce � ce plan, pouvoir former 5.000 salari�s de plus qu’en 2008.

Le plan pr�voit notamment, pour les PME, le financement de prestations de conseils en Gestion. Ce plan d’actions fait partie des 10 mesures exprim�es par l’Union des Industries Chimiques (UIC) pour que les entreprises de la chimie sortent renforc�es de la crise.

Socle de comp�tences m�tiers

L’objectif est de permettre aux salari�s d’anticiper, d’�laborer et de compl�ter un projet de formation au sein de leur entreprise. Afin de d�limiter le champ des formations �ligibles au titre de ce plan d’action, la CPNE a identifi� un socle de comp�tences m�tiers (s�curit� industrielle, pr�vention des risques, environnement, d�veloppement durable, classification et �tiquetage, etc.).

La r�alisation des actions pr�vues dans ce dispositif est confi�e � C2P qui mobilisera pour son financement � la fois des fonds issus de la professionnalisation, mais aussi des fonds mutualis�s du plan de formation. Des co-financements sont pr�vus de la part du Fond Unique de P�r�quation (FUP) et du Fond National de l’Emploi, ainsi que des Conseils r�gionaux. Les actions collectives mises en place feront l’objet de financements major�s, soit dans le cadre du Droit Individuel � la Formation (DIF) ou des p�riodes de professionnalisation, soit dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

� Ressortir plus fort de la crise �

Pour Bernard Chambon, Pr�sident de l’UIC, � Ce plan illustre la volont� non seulement de faire tout ce qui est possible pour conserver nos comp�tences et nos savoir-faire, mais m�me de les d�velopper, pendant la p�riode difficile que traverse notre industrie, pour ressortir plus fort de la crise. Pour cette raison, l’UIC et C2P poursuivront leurs actions afin d’aider les entreprises et les PME en particulier, � offrir � leurs salari�s la possibilit� de se former �.