Henri Proglio vient de signer le 10 septembre dernier avec l’ensemble des organisations syndicales d’EDF un accord qualifié de « novateur » pour le développement des compétences (« Défi Formation »), en présence de Dominique Maillart, président de RTE, et de Michèle Bellon, présidente d’ERDF. Le patron d’EDF s’est félicité de « cet acte fondateur d’une grande ambition humaine, partagée, pour EDF et pour ses salariés ».

Cet accord vise tout à la fois à « relever les enjeux majeurs du développement et du renouvellement des compétences » auquel le groupe est massivement confronté dans les années à venir (25 à 30 % des salariés d’EDF partiront à la retraite dans les 5 ans, davantage dans certains métiers comme dans le nucléaire) et à « apporter des réponses aux attentes des salariés en matière de parcours professionnels », en créant au sein d’EDF un véritable « ascenseur social » selon les termes de l’électricien français.