Accusé de faire plus cas du design de ses produits que des conditions de travail de ses sous-traitants chinois, Apple vient de lancer pour la première fois un vaste audit chez Foxconn, son fabricant de Shenzen. Réalisée par la Fair Labor Association (FLA), cet audit fait déjà l’objet de soupçons de connivence avec la firme de Tim Cook.

Bénéficiant d’une image incroyablement lisse et policée malgré une politique économique résolument agressive et une gouvernance sans état d’âme, la célèbre marque à la pomme est actuellement au c?ur d’une affaire qui prend de l’ampleur, depuis notamment une série de reportages diffusées par le New-York Times. Le quotidien américain a révélé des conditions de travail effrayantes chez Foxconn, le sous-traitant chinois d’Apple, qui produit les Iphone, Ipod et autres Ipad : enfants employés à la chaîne, semaine de travail à plus de 60 heures, produits toxiques, suicides en série?

Fraichement arrivés mercredi dernier à Shenzen, sur le site de Foxconn, les auditeurs de la FLA mandatés depuis seulement le 13 février, se sont tout d’abord montrés très positifs. Pour Auret van Heerden, président de l’ONG, les premières constations sur place révélaient la semaine dernière des « conditions nettement au-dessus de la moyenne », plaçant les usines du sous-traitant d’Apple comme des « usines de première classe ».

« Des tonnes de problèmes »

Impressions radicalement différentes du patron de la FLA, recueillies seulement 2 jours plus tard par l’agence Bloomberg. Déclarant que des annonces « très significatives » seraient faites « très prochainement », Auret van Heerden évoque « des tonnes de problèmes » déjà identifiés sur le site de Foxconn, sans préciser la nature exacte de ces « problèmes ».

Si la FLA ne communique pas encore officiellement sur ses premières constatations, Foxconn, filiale du groupe taïwanais Hon Hai, a d’ores et déjà pris des mesures pour faire meilleure figure auprès de l’ONG et de l’opinion publique. La direction a annoncé ce week-end une hausse immédiate de 16% à 20% des salaires dans ses usines chinoises, le salarié d’un employé junior de Shenzhen passant ainsi de 290 dollars.