GDF Suez annonce la signature d’un accord européen sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec les fédérations syndicales européennes (EPSU, IndustriALL et CEC) ainsi que les représentants des organisations syndicales du groupe en Europe.

L’accord prévoit différents leviers à mettre en ?uvre pour atteindre l’égalité professionnelle au sein de toutes les entités européennes du groupe, comme notamment la garantie de l’égalité des chances dans le recrutement, l’accompagnement de l’ensemble des salariés dans l’évolution et le développement de leur carrière, dans le respect de la parité, ou encore le contrôle de l’équité salariale.

Plus concrètement, cet accord prend en compte les objectifs chiffrés que GDF Suez s’est fixé à horizon 2015 : 1 cadre dirigeant nommé sur 3 sera une femme, 35% de femmes hauts potentiels, 25% de femmes cadres, 30% de femmes dans les recrutements.