Le 27 juin 2014, le Département des Côtes d’Armor a obtenu le label « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes », délivré par l’organisme de certification Afnor. « Il s’agit du premier Département à obtenir une certification dans ce domaine, et de la quatrième collectivité tout statut confondu » souligne l’ heureux « distingué » qui poursuit : « cette récompense témoigne bel et bien du dynamisme, de la capacité d’initiatives et de la modernité d’un Département qui ?uvre au quotidien pour construire une collectivité exemplaire, forte de ses valeurs.« 

Outil de promotion des droits sociaux, le label reconnaît ainsi la démarche engagée depuis de nombreuses années par le Conseil général en faveur de l’égalité des chances et des sexes au sein de ses services départementaux. « Cette reconnaissance institutionnelle vient récompenser un travail engagé de longue date par la collectivité, signataire de la charte européenne de l’égalité depuis 2008.  »

L’AFNOR adonc été sensible à la démarche volontariste et concertée engagée sous l’impulsion du Président du Département, Claudy Lebreton. Dès 2007, Claudy Lebreton a en effet souhaité un engagement politique fort
pour passer de l’égalité de droits à l’égalité réelle, en inscrivant notamment la recherche de l’égalité professionnelle femmes/hommes à l’Agenda 21 du Conseil général des Côtes d’Armor.

« Depuis, le Département a mené de nombreuses actions destinées à promouvoir l’égalité effective des femmes et des hommes : égal accès des femmes et des hommes aux postes à responsabilité, mise en place d’actions pour
faciliter l’articulation de la vie professionnelle et privée, réorganisation des horaires de travail, revalorisations salariales et des déroulements de carrière, meilleure prise en compte de la parentalité, actions de promotion et de communication pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes…  »

Le label Egalité professionnelle récompense aujourd’hui l’intervention départementale et conforte la volonté de la collectivité de poursuivre son action dans ce domaine, à travers l’adoption du Plan d’action d’égalité
professionnelle. « Cette récompense témoigne du dynamisme et de la capacité d’initiatives et d’innovation de la collectivité départementale, et valorise l’engagement de celles et ceux, élus et agents, qui ?uvrent au quotidien
pour construire une collectivité exemplaire et forte de ses valeurs.«